Endividados e envelhecidos: o caso dos (as) servidores (as) da SEPLAD

Resumo

O tema é um assunto que permeia meu dia a dia, o problema do endividamento e aposentadoria do servidor da Secretaria de Planejamento e Administração-SEPLAD, e as consequências deste endividamento, urge por uma solução e este fato tem maior conotação pela quantidade de idosos, aptos a se afastar para aguardar aposentadoria, que não o fazem em razão do grande aporte de seus vencimentos que estão comprometidos com consignações em folha de pagamento. A facilidade do crédito, somada a alta inflacionária e ao grande índice de desemprego, tornam-se um trinômio pernicioso para o servidor que muitas vezes, é a única fonte de renda de sua família.

Assim, a aposentadoria se torna inviável para o servidor, que mesmo tendo o direito, fazendo jus ao benefício, precisa continuar trabalhando para não perder benefícios que somente é concedido quando está no serviço ativo, como, o Abono de Permanência (Lei 9.717/1998), a Gratificação de Desempenho de Gestão, do Auxilio Alimentação e o Auxilio Transporte, haja vista que o orçamento familiar extrapola uma nova renda advinda da aposentadoria. Então, de que maneira é possível aposentar-se, tendo uma parcela relevante da renda comprometida com empréstimo consignado?